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  • Le Congé Individuel de Formation (CIF) offre la possibilité au salarié (à son initiative et à titre individuel) de suivre une formation de son choix soit pour obtenir une qualification supérieure, soit pour changer de métier ou encore pour s'orienter vers d'autres activités qui peuvent être culturelles, sociales ou associatives.
  • Sa durée est de un an à temps plein ou de mille deux cents heures à temps partiel. Il s'adresse à tous les salariés du secteur privé, qu'ils soient en contrat à durée indéterminée, en contrat à durée déterminée ou en intérim, à temps plein ou à temps partiel. Les demandeurs d'emploi ayant été récemment salarié sous contrat à durée déterminée peuvent aussi en bénéficier (sous certaines conditions).
  • Si votre demande est acceptée, l'organisme financeur prendra en charge entre 60 % et 90 % de votre salaire (et jusqu'à 100 % si celui-ci est inférieur à deux fois le SMIC). Il peut aussi vous rembourser les frais de formation, de transport et d'hébergement, dans leur intégralité ou en partie, selon des règles qu'il a déterminées. De son côté, votre employeur peut décider de financer (ou non) la rémunération et les frais restants.
  • L'un des avantages du CIF réside dans la possibilité de garder son emploi ou un poste équivalent, à l'issue de la formation. Votre employeur n'est cependant pas tenu de vous proposer une promotion ou d?augmenter votre salaire à l'issue de la formation.